Työntekijän henkilökortin valokuvan vaatimukset
Tarkista työnantajasi ohjeet vaaditusta valokuvan koosta ja rajauksesta ennen lähettämistä.
Henkilökorttikuvan koon ja standardien ymmärtäminen
ISO/IEC 7810 määrittelee henkilökorttien fyysiset ominaisuudet ja mitat, ei muotokuvavalokuvien vaatimuksia[1]. Työnantajasi määrittää kaikki valokuvan koon ja rajauksen vaatimukset.
ISO/IEC 7810 ilmoittaa nimellisen ID-1-kortin mitoiksi 85,60 mm leveyden ja 53,98 mm korkeuden[2]. Nämä ovat kortin mittoja, eivät standardi muotokuvan koko. Kysy työnantajaltasi, mitä valokuvan mittoja ja toimitustapaa hän vaatii.
Pään korkeus, rajaus ja kameran asento
Kysy työnantajaltasi, onko hänellä ohjeita valokuvan rajauksesta ennen kuvan ottamista. Jos ei ole, käytä selkeää, suoraan edestä otettua kuvaa.
Kysy työnantajaltasi, määritteleekö hän pään koon tai asennon valokuvalle.
Aseta kamerasi tarkalleen silmien tasolle. Älä kallista linssiä ylös tai alas. Seiso tai istu lyhyen matkan päässä, jotta kasvosi eivät näytä vääristyneiltä kuvassa.
Taustavärit ja valaistus
Kysy työnantajaltasi, millaista taustaa vaaditaan. Viitatut lähteet eivät määritä yleistä taustavaatimusta yrityksen kulkukorttikuville.
Hyvä valaistus on aivan yhtä tärkeää kuin taustaväri. Asetu kirkasta ikkunaa kohti luonnonvaloon, jotta kasvonpiirteesi valaistuvat tasaisesti, tai käytä tasapainoisia sisävaloja. Vältä voimakasta kattovalaistusta, joka luo tummia renkaita silmiesi alle tai raskaita varjoja nenän alle. Tarkista esikatselu varmistaaksesi, että ihonsävysi näyttää luonnolliselta ja selkeältä.
Ilmettä ja asentoa koskevat säännöt
Tarkista työnantajasi ohjeista mahdolliset ilmevaatimukset. Viitatut lähteet eivät aseta yleistä ilmesääntöä työntekijän kulkukorttikuville.
Tarkista työnantajasi ohjeet silmiä, hiuksia ja ilmettä koskevista säännöistä. Pidä kasvosi selkeästi näkyvissä kuvassa.
Silmälasit, linssit ja päähineet
Tarkista työnantajaltasi, sallitaanko kulkukorttikuvassa silmälasit ja onko olemassa sääntöjä heijastuksista tai värillisistä linsseistä.
Kysy työnantajaltasi, onko kulkukorttikuvia koskevia sääntöjä päähineistä.
Kuvan ottaminen kotona
Jos työnantajasi sallii kotona otetun kuvan lähettämisen, käytä yksiväristä seinää ja tasaista valaistusta. Aseta puhelimesi tai kamerasi vakaalle alustalle, jotta kuva pysyy terävänä.
Käytä tavallisia työvaatteitasi, jotta kuva vastaa ammatillista rooliasi. Vältä liian lähellä taustaväriä olevia vaatteita. Tarkista lopullinen rajaus ennen tulostamista tai tiedoston lataamista varmistaaksesi, että pääsi on keskellä ja hartiasi ovat suorassa.
Kuvan valmistelu, tulostus ja lähettäminen
Kysy työnantajaltasi, miten kuva lähetetään ja tarvitaanko digitaalista tiedostoa vai tulostetta. Lähetystavat vaihtelevat työnantajasta riippuen; ISO/IEC 7810 ei määrittele niitä[1].
Voit rajata kuvasi ja järjestää sen 4 × 6 tuuman tulostusarkille paikallista kioskia varten. Jos käytät yllä olevaa työkalua, tarkista sen ohjeista, miten se käsittelee kuvaasi.
Ennen toimistolle menoa
Jos henkilöstöosasto ottaa kuvan puolestasi ensimmäisenä päivänäsi, voit silti valmistautua etukäteen. Nuku hyvät yöunet ja pue päällesi siistit, ammattimaiset vaatteet, jotka vastaavat yrityksesi pukeutumiskoodia. Harjaa hiuksesi ja pidä tyylisi yksinkertaisena, jotta näytät arkena tutulta.
Ota mukaan kaikki toimiston pyytämät asiakirjat. Noudata henkilökunnan ohjeita heidän ottaessaan kuvaasi.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on työntekijän henkilökortin kuvan koko?
Voinko pitää silmälaseja kulkukorttikuvassani?
Tarkista työnantajaltasi, sallitaanko silmälasit kulkukorttikuvassasi.
Mitkä taustavärit hyväksytään?
Kysy työnantajaltasi, millaista taustaa se vaatii; viitatut lähteet eivät määritä yleisiä taustavärejä yrityksen kulkukorttikuville.
Voinko pitää hattua tai päähinettä?
Kysy työnantajaltasi, onko kulkukorttikuvia koskevia sääntöjä päähineistä.
Miten tulostan kuvani kioskilla?
Voit rajata kuvasi ja valmistella arkin tulostettavaksi tavallisena 4 × 6 tuuman valokuvana paikallisella kioskilla.
Voinko hymyillä kulkukorttikuvassani?
Tarkista työnantajasi ohjeet ilmevaatimuksista.