従業員IDバッジの写真要件
提出する前に、必要な写真のサイズとフレーミングに関する雇用主の指示をご確認ください。
バッジの写真サイズと規格の理解
ISO/IEC 7810は身分証明書の物理的特性と寸法を規定するものであり、ポートレート写真の要件ではありません[1]。写真のサイズやフレーミングの要件は雇用主が定めます。
ISO/IEC 7810では、ID-1カードの公称寸法を幅85.60 mm、高さ53.98 mmと規定しています[2]。これらはカードの寸法であり、標準的なポートレート写真のサイズではありません。必要な写真の寸法と提出方法について雇用主にお問い合わせください。
頭部の高さ、フレーミング、およびカメラの位置
写真を撮影する前に、写真のフレーミングに関する指示があるかどうかを雇用主にお問い合わせください。指示がない場合は、正面を向いた鮮明な写真を使用してください。
写真の頭部サイズの測定値やポーズが指定されているかどうかを雇用主にお問い合わせください。
カメラを正確に目の高さに合わせてください。レンズを上下に傾けないでください。顔がフレーム内で歪んで見えないよう、少し離れて立つか座ってください。
背景の色と照明の設定
雇用主に、どのような背景が必要かを確認してください。引用された情報源には、企業用アクセスバッジの写真に関する共通の背景規定は確立されていません。
適切な照明は、背景の色と同じくらい重要です。自然な日光が入る明るい窓に向かって顔を向け、顔の造作が均一に照らされるようにするか、バランスの取れた室内灯を使用してください。目の下にクマができたり、鼻の下に濃い影ができたりするような、強い頭上の照明は避けてください。肌のトーンが自然でクリアに見えるか、プレビューで確認してください。
表情とポーズのルール
表情に関する要件があるかどうか、雇用主の指示を確認してください。引用された情報源には、従業員バッジ写真に関する共通の表情ルールは確立されていません。
目、髪、表情に関するルールについて、雇用主の指示を確認してください。写真では顔をはっきりと写すようにしてください。
眼鏡、レンズ、および被り物
バッジ写真での眼鏡の使用が許可されているか、また反射や色付きレンズに関するルールがあるかどうかを、雇用主に確認してください。
バッジ写真での被り物に関するルールがあるかどうか、雇用主に確認してください。
自宅での写真撮影
雇用主が自宅で撮影した写真の提出を許可している場合は、無地の壁と均一な照明を使用してください。画像を鮮明に保つために、スマートフォンやカメラを安定した場所に設置してください。
写真が専門的な役割にふさわしいものになるよう、通常の仕事着を着用してください。背景の色と近すぎる色の服は避けてください。ファイルを印刷またはアップロードする前に、最終的なクロップを確認し、頭が中央に配置され、肩のラインが水平に見えることを確認してください。
写真の準備、印刷、および提出
写真の提出方法や、デジタルファイルが必要かプリントが必要かについて、雇用主に確認してください。提出方法は雇用主によって異なります。ISO/IEC 7810ではこれらは指定されていません[1]。
画像をクロップして、現地のキオスクで印刷できるように4×6インチのプリントシートに配置することができます。上記のツールを使用する場合は、写真の取り扱い方法についてその指示を確認してください。
オフィスへ行く前に
初日に人事部門が写真を撮影してくれる場合でも、事前に準備しておくことができます。よく睡眠をとり、会社のドレスコードに合った清潔でプロフェッショナルな服装をしてください。髪を整え、普段の姿に近い、シンプルな外見を心がけてください。
オフィスから要求された書類を持参してください。写真撮影の際は、スタッフの指示に従ってください。
よくある質問
従業員IDバッジの写真のサイズはどれくらいですか？
バッジ写真で眼鏡をかけてもいいですか？
バッジ写真で眼鏡が許可されているかどうか、雇用主に確認してください。
どのような背景色が認められますか？
どのような背景が必要か、雇用主に確認してください。引用された情報源には、企業用バッジ写真の共通の背景色は定められていません。
帽子や被り物をしてもいいですか？
バッジ写真での被り物に関するルールがあるかどうか、雇用主に確認してください。
キオスクで写真を印刷するにはどうすればよいですか？
写真をクロップして、現地のキオスクで通常の4×6インチ写真として印刷できるシートを準備することができます。
バッジ写真で笑顔になってもいいですか？
表情に関する要件について、雇用主の指示を確認してください。